Description
Position Summary
The VSSM FP&A Manager is responsible for leading the financial consolidation and performance analysis of the Front-End business across South America, supporting decision-making through high-quality reporting, profitability analysis, inventory management, and cross-functional business partnership. This role acts as a key link between Sales, Marketing, Sales Operations, and Finance, ensuring timely insights on business performance, risks, opportunities and actions to improve regional results.
Key Responsibilities
- Consolidate Front-End actual results, forecasts and key performance indicators across South America, ensuring accuracy, consistency and timely management visibility.
- Lead regional financial performance reporting and variance analysis, including volume, mix, net price and other commercial drivers that support month closing and forecast reviews.
- Prepare executive-level analyses and presentations for month closing, forecast cycles and business reviews.
- Lead the preparation and consolidation of PLPs (profitability by product), coordinating inputs across Finance and partner areas and ensuring a clear profitability view by vehicle/model.
- Consolidate, monitor and analyze FGI (Finished Goods Inventory) for the region, including inventory forecast, model-level views, reconciliations and risks/opportunities.
- Support the DSB (Demand and Supply Balance) process by providing financial insights, scenario analysis and business recommendations to improve decision-making.
- Ensure strong financial governance over reports, databases, deliverables and planning assumptions used in management discussions.
- Drive continuous improvement in reporting processes, data quality, automation and analytical tools.
- Transformational leadership: ability to lead people and business through change, combining strategic vision, influence, talent development, and data-driven decision making to deliver sustainable impact.
Required Qualifications
· Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, Engineering or related field.
· Strong experience in FP&A, business planning, financial consolidation and management reporting.
· Solid knowledge of P&L analysis, forecasting, profitability and inventory management.
· Experience working with cross-functional teams in a dynamic business environment.
· Strong analytical, problem-solving and communication skills.
· Fluent English, Spanish proficiency preferred
· Strong business partner mindset, with high ownership and accountability.
GM n'assure pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste. Ne postulez pas à ce poste si vous avez besoin d'un parrainage immédiat ou futur de GM à des fins d'immigration.
Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.
Le candidat retenu devra voyager <25 % pour ce poste.
Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.