Descrição
Sponsorship: GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.
Work Arrangement: This role is categorized as hybrid on mid shift (3pm to 12am) . This means the successful candidate is expected to report to GM Philippines office three times per week or other frequency dictated by the business.
What You'll do
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You will collaborate with business, IT, and analytics community to capture, prioritize and document data analytic requirements and drive measurable results.
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You will help create work related to strategy, roadmap, critical metric definition, reporting and dashboards.
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You will deliver projects by managing schedules, monitoring progress, and preparing status reports.
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You will mentor others and handle project finances.
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Continuously enable to new solution trends and develop the skills for self and enable the practice to build the skills.
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
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10 or more years in a leadership role
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At least 7 years of hands on experience with BI and Analytics tools
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Strong business domain knowledge - business analytics, marketing data, automotive and understanding the exponential change within this domain is paramount to success
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You have a deep understanding of BI tools: Excel, Reporting Tool Consumption (Cognos, Tableau)
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You thrive in a collaborative atmosphere and believe in the power of innovation through differing view points
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.