Description
Sponsorship: GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.
Work Arrangement: This role is categorized as hybrid on mid shift (3pm to 12am) . This means the successful candidate is expected to report to GM Philippines office three times per week or other frequency dictated by the business.
What You'll do
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You will collaborate with business, IT, and analytics community to capture, prioritize and document data analytic requirements and drive measurable results.
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You will help create work related to strategy, roadmap, critical metric definition, reporting and dashboards.
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You will deliver projects by managing schedules, monitoring progress, and preparing status reports.
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You will mentor others and handle project finances.
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Continuously enable to new solution trends and develop the skills for self and enable the practice to build the skills.
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
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10 or more years in a leadership role
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At least 7 years of hands on experience with BI and Analytics tools
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Strong business domain knowledge - business analytics, marketing data, automotive and understanding the exponential change within this domain is paramount to success
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You have a deep understanding of BI tools: Excel, Reporting Tool Consumption (Cognos, Tableau)
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You thrive in a collaborative atmosphere and believe in the power of innovation through differing view points
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.