Descripción
Sponsorship: GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.
Work Arrangement: This role is categorized as hybrid on mid shift (3pm to 12am) . This means the successful candidate is expected to report to GM Philippines office three times per week or other frequency dictated by the business.
What You'll do
-
You will collaborate with business, IT, and analytics community to capture, prioritize and document data analytic requirements and drive measurable results.
-
You will help create work related to strategy, roadmap, critical metric definition, reporting and dashboards.
-
You will deliver projects by managing schedules, monitoring progress, and preparing status reports.
-
You will mentor others and handle project finances.
-
Continuously enable to new solution trends and develop the skills for self and enable the practice to build the skills.
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
-
10 or more years in a leadership role
-
At least 7 years of hands on experience with BI and Analytics tools
-
Strong business domain knowledge - business analytics, marketing data, automotive and understanding the exponential change within this domain is paramount to success
-
You have a deep understanding of BI tools: Excel, Reporting Tool Consumption (Cognos, Tableau)
-
You thrive in a collaborative atmosphere and believe in the power of innovation through differing view points
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
