Descrição
Position Summary
We are looking for a Safety Representative as the site’s Subject Matter Expert in Workplace Safety and to partner with leadership in strengthening a proactive, compliant, and people-centered safety culture. This role requires independent judgment on significant matters, the ability to resolve non-routine problems, and the capability to work under general supervision while recommending solutions and improvements to leadership.
The Safety Representative supports implementation of Workplace Safety requirements across the site, coaches leaders and employees, analyzes risks and trends, and builds strong partnerships with Manufacturing and Non-Manufacturing Leadership, Human Resources, Industrial Hygiene, Ergonomics, and Health Services to reduce injuries and improve site performance.
Required Qualifications
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Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Chemical Engineering, or a related field.
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2–3 years of experience in a safety representative, safety, or environmental role.
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Knowledge of Safety and Industrial Hygiene legal requirements.
- Knowledge of NOM's, Ergonomic risk factors and hygiene
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Working knowledge of site risk identification, incident investigation, and corrective action follow-up.
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Intermediate proficiency in MS Office.
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Intermediate English proficiency.
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Availability to work rotating shifts (4 days on, 3 days off).
Key Responsibilities
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Lead and support initiatives that drive safety culture transformation through training, education, coaching, communication, and employee engagement.
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Analyze safety data, identify trends, and recommend corrective and preventive actions to reduce injuries, risks, and recurring issues.
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Assess site performance and conformance to safety requirements, identify gaps, and support continuous improvement actions.
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Investigate accidents, injuries, hazards, and non-routine safety issues, using independent judgment to identify root causes and drive effective solutions.
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Review new equipment, processes, and changes to help ensure compliance with health and safety design standards and workplace safety requirements.
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Facilitate safety meetings, committees, communications, and training activities that improve awareness, accountability, and follow-through across the site.
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors.
If you need a reasonable accommodation to assist with your employment, please mention it to the recruiter
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.