Descripción
Position Summary
We are looking for a Safety Representative as the site’s Subject Matter Expert in Workplace Safety and to partner with leadership in strengthening a proactive, compliant, and people-centered safety culture. This role requires independent judgment on significant matters, the ability to resolve non-routine problems, and the capability to work under general supervision while recommending solutions and improvements to leadership.
The Safety Representative supports implementation of Workplace Safety requirements across the site, coaches leaders and employees, analyzes risks and trends, and builds strong partnerships with Manufacturing and Non-Manufacturing Leadership, Human Resources, Industrial Hygiene, Ergonomics, and Health Services to reduce injuries and improve site performance.
Required Qualifications
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Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Chemical Engineering, or a related field.
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2–3 years of experience in a safety representative, safety, or environmental role.
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Knowledge of Safety and Industrial Hygiene legal requirements.
- Knowledge of NOM's, Ergonomic risk factors and hygiene
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Working knowledge of site risk identification, incident investigation, and corrective action follow-up.
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Intermediate proficiency in MS Office.
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Intermediate English proficiency.
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Availability to work rotating shifts (4 days on, 3 days off).
Key Responsibilities
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Lead and support initiatives that drive safety culture transformation through training, education, coaching, communication, and employee engagement.
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Analyze safety data, identify trends, and recommend corrective and preventive actions to reduce injuries, risks, and recurring issues.
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Assess site performance and conformance to safety requirements, identify gaps, and support continuous improvement actions.
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Investigate accidents, injuries, hazards, and non-routine safety issues, using independent judgment to identify root causes and drive effective solutions.
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Review new equipment, processes, and changes to help ensure compliance with health and safety design standards and workplace safety requirements.
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Facilitate safety meetings, committees, communications, and training activities that improve awareness, accountability, and follow-through across the site.
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors.
If you need a reasonable accommodation to assist with your employment, please mention it to the recruiter
GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.
Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica a tiempo completo.
Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
