Descrição
Work Arrangement
This role is categorized as on-site. This means the successful candidate is expected to report to HQ Building in Shanghai, China three to five times per week by needs.
The Role -
Support GM China in market and competitive analysis, NEV portfolio planning, and content preparation, while exploring AI-based tools and models to improve forecasting and daily work efficiency.
What You’ll Do -
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Collect, organize, and analyze industry and market data for the China automotive and NEV market, with focus on local OEMs.
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Monitor and summarize business environment and policy developments (regulation, technology, social and economic trends).
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Track new product and technology launches, including key specs and implications for GM’s portfolio.
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Maintain and update competitor product databases and new car launch tracking sheets.
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Prepare materials for portfolio planning meetings and auto shows (presentations, reports, meeting notes).
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Collect and translate industry news into concise updates for global stakeholders.
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Explore and prototype AI applications (e.g., for news summarization, data processing, benchmarking, NEV long-term forecasting, and visualization) and document key learnings.
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
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Bachelor’s or Master’s student at a top university in Automotive, Engineering, Economics, Business, Data Science, Statistics, or related fields.
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Available at least 3 days per week for 3+ months (6 months preferred).
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Strong analytical ability, critical thinking, and organizational skills; high drive for results and willingness to learn.
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Excellent computer skills, especially Excel, PowerPoint, and Word; basic data visualization a plus.
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Clear English and Mandarin communication, written and verbal.
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Preferred: basic experience with data analysis or AI tools (e.g., Python/R/SQL/BI or generative AI for text/data tasks) and interest in AI model and prompt exploration.
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Preferred: video clipping / basic video editing skills and creativity in presenting insights.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.