Descripción
Work Arrangement
This role is categorized as on-site. This means the successful candidate is expected to report to HQ Building in Shanghai, China three to five times per week by needs.
The Role -
Support GM China in market and competitive analysis, NEV portfolio planning, and content preparation, while exploring AI-based tools and models to improve forecasting and daily work efficiency.
What You’ll Do -
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Collect, organize, and analyze industry and market data for the China automotive and NEV market, with focus on local OEMs.
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Monitor and summarize business environment and policy developments (regulation, technology, social and economic trends).
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Track new product and technology launches, including key specs and implications for GM’s portfolio.
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Maintain and update competitor product databases and new car launch tracking sheets.
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Prepare materials for portfolio planning meetings and auto shows (presentations, reports, meeting notes).
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Collect and translate industry news into concise updates for global stakeholders.
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Explore and prototype AI applications (e.g., for news summarization, data processing, benchmarking, NEV long-term forecasting, and visualization) and document key learnings.
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
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Bachelor’s or Master’s student at a top university in Automotive, Engineering, Economics, Business, Data Science, Statistics, or related fields.
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Available at least 3 days per week for 3+ months (6 months preferred).
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Strong analytical ability, critical thinking, and organizational skills; high drive for results and willingness to learn.
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Excellent computer skills, especially Excel, PowerPoint, and Word; basic data visualization a plus.
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Clear English and Mandarin communication, written and verbal.
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Preferred: basic experience with data analysis or AI tools (e.g., Python/R/SQL/BI or generative AI for text/data tasks) and interest in AI model and prompt exploration.
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Preferred: video clipping / basic video editing skills and creativity in presenting insights.
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
