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Business Intelligence Analyst – Warehousing and Distribution

  • Localização
    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202613996

Descrição

Híbrido: Esta posição exige que esteja presencialmente no escritório 3x na semana (terça a quinta)

A posição
Atuar na área de Supply Chain / Warehousing & Distribution, sendo responsável por monitorar e analisar métricas operacionais, desenvolver soluções de dados e automações e apoiar a tomada de decisão da liderança. A posição trabalha diretamente com operações de armazém, distribuição e atendimento ao cliente, utilizando um ecossistema moderno de dados, incluindo Databricks, SAP, Power BI, Python, VBA e ferramentas de IA.


O que você irá fazer (responsabilidades):

  • Relatórios e métricas operacionais - Gerar e manter relatórios de KPIs de atendimento ao cliente e Supply Chain, assegurando qualidade, consistência e governança dos dados.

  • Engenharia e análise de dados - Desenvolver e manter bases, consultas e processos em Access, integrando dados de SAP, Excel e outras fontes. Realizar análises em SQL para identificar causas-raiz, tendências e oportunidades de melhoria, além de apoiar a migração para plataformas em nuvem, como Databricks.

  • ​ Dashboards e visualização - Criar e manter dashboards em Power BI, com foco em experiência do usuário, padronização, performance e confiabilidade dos dados.

  • Automação de processos - Desenvolver automações em Python e VBA para reduzir atividades manuais e aumentar a eficiência. Apoiar integrações, extrações e desenvolvimentos relacionados a SAP.

  • Uso de IA e inovação - Utilizar IA generativa para acelerar análises, documentação, testes e prototipação, além de identificar oportunidades de aplicação em casos relevantes para a operação.

  • Colaboração e suporte ao negócio - Atuar em parceria com operações, TI, engenharia de dados e atendimento ao cliente, traduzindo necessidades do negócio em soluções analíticas e documentando processos e fluxos para garantir sustentabilidade e manutenção.

Localidade : São Caetano do Sul/SP

Suas habilidades e competências (qualificações obrigatórias):

  • Formação superior completa

  • Experiência em análise de dados

  • SQL intermediário para extração e análise de dados

  • Python intermediário para tratamento e análise em notebooks

  • Experiência em Microsoft Access, com integração a Excel e VBA

  • Conhecimento em Databricks será um diferencial

  • Power BI intermediário para modelagem e criação de dashboards

  • VBA intermediário para automação de rotinas em Excel e Access

O que pode lhe dar um diferencial competitivo (qualificações desejáveis):

  • Experiência prévia em ambiente de distribuição de peças ou operações automotivas.

  • Conhecimento em metodologias ágeis (Kanban/Scrum) para gestão de demandas de BI e dados.

  • Experiência com versionamento de código (Git) e boas práticas de documentação técnica.

  • Desejável conhecimento em processos e dados SAP relacionados a Supply Chain / logística (por exemplo: estoques, pedidos, entregas, transportes); desejável experiência com desenvolvimento ou customizações SAP em parceria com times técnicos.

  • Desejável vivência com ferramentas de IA aplicadas ao dia a dia (apoio à análise, geração de código, documentação ou automações).

  • Capacidade de trabalhar em equipe, boa comunicação, organização e visão orientada a dados e resultados.

#LI-AS

A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.

Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.

Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.