Descrição
Please attach your résumé in English.
Hybrid: for this position is required to be on site 3x/week
The role:
This role is responsible for driving the company's international growth strategy by identifying new export opportunities, developing customer relationships, and expanding business across global markets. The professional will work closely with cross-functional teams to ensure successful execution of export initiatives, manage commercial negotiations, and support sustainable revenue growth through international sales.
What you will do (responsabilities):
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Identify and prioritize new export market opportunities.
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Develop and maintain relationships with international customers, distributors, and sales agents.
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Prepare commercial proposals and proforma invoices.
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Negotiate pricing, Incoterms, and payment terms.
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Coordinate demand planning activities with Production and Operations teams.
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Monitor market trends, competitive landscape, and pricing dynamics.
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Support contract negotiations and customer onboarding processes.
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Drive business growth by converting leads into customers and expanding the company's international presence.
Key Interfaces
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Export Lead
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Marketing
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Sales & Finance
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Production / Planning
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International Customers and Sales Agents
Location : São Caetano do Sul/SP
Your skills and abilities (required qualifications):
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Bachelor's degree in Business Administration, International Trade, Marketing, or related fields.
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Solid experience in B2B export sales, international business development, or global commercial operations.
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Strong negotiation, customer relationship management, and business development skills.
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Experience working with international customers, distributors, and channel partners.
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Knowledge of export regulations, Incoterms, pricing strategies, and international commercial practices.
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Deep understanding of the Americas market and the GM product portfolio.
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Fluent English required; additional languages are a plus.
What can you give a competitive edge (preferred qualifications):
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Commercial negotiation
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Relationship building
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Market analysis
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Resilience and adaptability
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Results orientation
#LI-AS
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.