Descripción

Please attach your résumé in English.

Hybrid: for this position is required to be on site 3x/week

The role:

This role is responsible for driving the company's international growth strategy by identifying new export opportunities, developing customer relationships, and expanding business across global markets. The professional will work closely with cross-functional teams to ensure successful execution of export initiatives, manage commercial negotiations, and support sustainable revenue growth through international sales.

What you will do (responsabilities):

Identify and prioritize new export market opportunities.
Develop and maintain relationships with international customers, distributors, and sales agents.
Prepare commercial proposals and proforma invoices.
Negotiate pricing, Incoterms, and payment terms.
Coordinate demand planning activities with Production and Operations teams.
Monitor market trends, competitive landscape, and pricing dynamics.
Support contract negotiations and customer onboarding processes.
Drive business growth by converting leads into customers and expanding the company's international presence.

Key Interfaces

Export Lead
Marketing
Sales & Finance
Production / Planning
International Customers and Sales Agents

Location : São Caetano do Sul/SP

Your skills and abilities (required qualifications):

Bachelor's degree in Business Administration, International Trade, Marketing, or related fields.
Solid experience in B2B export sales, international business development, or global commercial operations.

Strong negotiation, customer relationship management, and business development skills.
Experience working with international customers, distributors, and channel partners.
Knowledge of export regulations, Incoterms, pricing strategies, and international commercial practices.
Deep understanding of the Americas market and the GM product portfolio.
Fluent English required; additional languages are a plus.

What can you give a competitive edge (preferred qualifications):

Commercial negotiation
Relationship building
Market analysis
Resilience and adaptability
Results orientation

#LI-AS

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

El candidato seleccionado deberá viajar menos del 25 % del tiempo para este puesto.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.