Descrição
DUTIES : Create, analyze and validate component material costs and targets. Generate ground-up and detailed material cost estimates that encompass both piece price estimations and production tooling estimations. Collaborate with key internal cross functional peers. Work with the product engineering team, the purchasing and supply chain team, the vehicle program team, our global joint venture partners in China, and to an extent the external component supply base. Identify accurate cost estimates as well as proposed cost reductions. Work with the next generation of automotive vehicles and propulsion systems while working with leading edge automotive experts and technologies. Multiple positions available. Hybrid Work Policy – 3 days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS : Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Industrial Engineering, or related field of study and Three (3) years of experience as a Cost Estimator, Cost Engineer, or related occupation Requires three (3) years of experience with the following: Analyzing, organizing, and understanding large data sets; Comprehensive manufacturing process knowledge; Financial evaluation of technical concepts and comprehensive understanding of production processes; Developing supplier component quotes to OEM’s; Manufacturing and/or launch experience in an automotive setting; Interior Cockpit manufacturing processes including Injection molding, Low pressure Injection Molding (LPIM), Foam-In-Place Molding, IMG process, decorative trim processes, wrapping and sewing part manufacturing, sonic and vibration welding, and clip and screw assembly; and TcPCM quoting software and using Power BI/Data Analytics dashboards to estimate “high level costing” based on early engineering concepts without design availability.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.