Descripción
DUTIES : Create, analyze and validate component material costs and targets. Generate ground-up and detailed material cost estimates that encompass both piece price estimations and production tooling estimations. Collaborate with key internal cross functional peers. Work with the product engineering team, the purchasing and supply chain team, the vehicle program team, our global joint venture partners in China, and to an extent the external component supply base. Identify accurate cost estimates as well as proposed cost reductions. Work with the next generation of automotive vehicles and propulsion systems while working with leading edge automotive experts and technologies. Multiple positions available. Hybrid Work Policy – 3 days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS : Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Industrial Engineering, or related field of study and Three (3) years of experience as a Cost Estimator, Cost Engineer, or related occupation Requires three (3) years of experience with the following: Analyzing, organizing, and understanding large data sets; Comprehensive manufacturing process knowledge; Financial evaluation of technical concepts and comprehensive understanding of production processes; Developing supplier component quotes to OEM’s; Manufacturing and/or launch experience in an automotive setting; Interior Cockpit manufacturing processes including Injection molding, Low pressure Injection Molding (LPIM), Foam-In-Place Molding, IMG process, decorative trim processes, wrapping and sewing part manufacturing, sonic and vibration welding, and clip and screw assembly; and TcPCM quoting software and using Power BI/Data Analytics dashboards to estimate “high level costing” based on early engineering concepts without design availability.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
