Description
DUTIES : Create, analyze and validate component material costs and targets. Generate ground-up and detailed material cost estimates that encompass both piece price estimations and production tooling estimations. Collaborate with key internal cross functional peers. Work with the product engineering team, the purchasing and supply chain team, the vehicle program team, our global joint venture partners in China, and to an extent the external component supply base. Identify accurate cost estimates as well as proposed cost reductions. Work with the next generation of automotive vehicles and propulsion systems while working with leading edge automotive experts and technologies. Multiple positions available. Hybrid Work Policy – 3 days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS : Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Industrial Engineering, or related field of study and Three (3) years of experience as a Cost Estimator, Cost Engineer, or related occupation Requires three (3) years of experience with the following: Analyzing, organizing, and understanding large data sets; Comprehensive manufacturing process knowledge; Financial evaluation of technical concepts and comprehensive understanding of production processes; Developing supplier component quotes to OEM’s; Manufacturing and/or launch experience in an automotive setting; Interior Cockpit manufacturing processes including Injection molding, Low pressure Injection Molding (LPIM), Foam-In-Place Molding, IMG process, decorative trim processes, wrapping and sewing part manufacturing, sonic and vibration welding, and clip and screw assembly; and TcPCM quoting software and using Power BI/Data Analytics dashboards to estimate “high level costing” based on early engineering concepts without design availability.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.