Descrição
This is a temporary position with an expected assignment duration of approximately one year, ending in September 2027.
Job Summary
Leads daily yard operations to ensure safe and efficient vehicle flow, on-time shipping, and damage prevention. This role is responsible for team coordination, process discipline, vehicle protection, and continuous improvement across the yard.
Key Responsibilities
Manage daily yard operations, vehicle flow, space utilization, and shipping execution.
Lead operators, supervisors, and service providers to meet safety, quality, and delivery targets.
Enforce standardized work, audits, and vehicle protection practices to prevent damage and mutilation.
Identify high-risk activities, remove unsafe conditions, and implement corrective actions before defects occur.
Coordinate with logistics, quality, maintenance, and production to solve problems and sustain improvements.
Train and coach, the team on safe handling, process compliance, and damage prevention.
Track KPIs, audit results, and action plans to improve performance and reduce DRR and warranty impact.
Requirements
-Experience in yard operations, logistics, shipping, or automotive manufacturing.
-Leadership experience with hourly teams, supervisors, or third-party providers.
-Strong skills in safety, quality, problem solving, and operational control.
-Organized, detail-oriented, proactive, and results-driven.
Preferred Qualifications
-Automotive manufacturing experience.
-Knowledge of Power BI, Power Apps, automation tools, or programming languages.
Education
Bachelor’s degree in Engineering (Industrial, Mechanical, Systems, Quality, Logistics, Manufacturing, or related field)
-Equivalent training in logistics, manufacturing, industrial engineering, operations management.
Key Competencies
- Operational leadership
- Organization and discipline
- Attention to detail
- Sense of urgency
- Preventive mindset
- Problem-solving
- Teamwork
- Effective communication
- Decision-making
- Ownership
- Continuous improvement
- Results orientation
Required Qualifications:
- English Intermediate - Advanced.
- Available to change shifts (4x3 and 5x2).
-Minimum of 1 year of experience
-Knowledge of Quality Systems, Control Plans, quality specifications, and product acceptance/rejection criteria.
-Ability to analyze operational issues, identify root causes, and implement corrective actions.
In case you need any reasonable adjustment to continue with your process, let your recruiter know.
Remember to attach your CV when applying to this vacancy.
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors.
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.