Description
This is a temporary position with an expected assignment duration of approximately one year, ending in September 2027.
Job Summary
Leads daily yard operations to ensure safe and efficient vehicle flow, on-time shipping, and damage prevention. This role is responsible for team coordination, process discipline, vehicle protection, and continuous improvement across the yard.
Key Responsibilities
Manage daily yard operations, vehicle flow, space utilization, and shipping execution.
Lead operators, supervisors, and service providers to meet safety, quality, and delivery targets.
Enforce standardized work, audits, and vehicle protection practices to prevent damage and mutilation.
Identify high-risk activities, remove unsafe conditions, and implement corrective actions before defects occur.
Coordinate with logistics, quality, maintenance, and production to solve problems and sustain improvements.
Train and coach, the team on safe handling, process compliance, and damage prevention.
Track KPIs, audit results, and action plans to improve performance and reduce DRR and warranty impact.
Requirements
-Experience in yard operations, logistics, shipping, or automotive manufacturing.
-Leadership experience with hourly teams, supervisors, or third-party providers.
-Strong skills in safety, quality, problem solving, and operational control.
-Organized, detail-oriented, proactive, and results-driven.
Preferred Qualifications
-Automotive manufacturing experience.
-Knowledge of Power BI, Power Apps, automation tools, or programming languages.
Education
Bachelor’s degree in Engineering (Industrial, Mechanical, Systems, Quality, Logistics, Manufacturing, or related field)
-Equivalent training in logistics, manufacturing, industrial engineering, operations management.
Key Competencies
- Operational leadership
- Organization and discipline
- Attention to detail
- Sense of urgency
- Preventive mindset
- Problem-solving
- Teamwork
- Effective communication
- Decision-making
- Ownership
- Continuous improvement
- Results orientation
Required Qualifications:
- English Intermediate - Advanced.
- Available to change shifts (4x3 and 5x2).
-Minimum of 1 year of experience
-Knowledge of Quality Systems, Control Plans, quality specifications, and product acceptance/rejection criteria.
-Ability to analyze operational issues, identify root causes, and implement corrective actions.
In case you need any reasonable adjustment to continue with your process, let your recruiter know.
Remember to attach your CV when applying to this vacancy.
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors.
GM n'assure pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste. Ne postulez pas à ce poste si vous avez besoin d'un parrainage immédiat ou futur de GM à des fins d'immigration.
Ce poste exige le travail en présentiel. Cela signifie que le candidat retenu devra se rendre à un site précis de façon permanente.
Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.