Quality and Logistics Supervisor (Temporary)

Descripción

Job Summary

Leads daily yard operations to ensure safe and efficient vehicle flow, on-time shipping, and damage prevention. This role is responsible for team coordination, process discipline, vehicle protection, and continuous improvement across the yard.

Key Responsibilities

Manage daily yard operations, vehicle flow, space utilization, and shipping execution.

Lead operators, supervisors, and service providers to meet safety, quality, and delivery targets.

Enforce standardized work, audits, and vehicle protection practices to prevent damage and mutilation.

Identify high-risk activities, remove unsafe conditions, and implement corrective actions before defects occur.

Coordinate with logistics, quality, maintenance, and production to solve problems and sustain improvements.

Train and coach, the team on safe handling, process compliance, and damage prevention.

Track KPIs, audit results, and action plans to improve performance and reduce DRR and warranty impact.

Requirements

-Experience in yard operations, logistics, shipping, or automotive manufacturing.

-Leadership experience with hourly teams, supervisors, or third-party providers.

-Strong skills in safety, quality, problem solving, and operational control.

-Organized, detail-oriented, proactive, and results-driven.

-Knowledge of Power BI, Power Apps, automation tools, or programming languages.

Education

Bachelor’s degree in Engineering (Industrial, Mechanical, Systems, Quality, Logistics, Manufacturing, or related field)

-Equivalent training in logistics, manufacturing, industrial engineering, operations management.

Key Competencies

- Operational leadership
- Organization and discipline
- Attention to detail
- Sense of urgency

- Preventive mindset
- Problem-solving
- Teamwork
- Effective communication
- Decision-making
- Ownership
- Continuous improvement
- Results orientation

Required Qualifications:

- English Intermediate - Advanced.

- Available to change shifts (4x3 and 5x2).

-Minimum of 1 year of experience

-Knowledge of Quality Systems, Control Plans, quality specifications, and product acceptance/rejection criteria.

-Ability to analyze operational issues, identify root causes, and implement corrective actions.

In case you need any reasonable adjustment to continue with your process, let your recruiter know.

Remember to attach your CV when applying to this vacancy. 

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors.

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica a tiempo completo.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.