[Skip To Content]

Engineering Group - Manufacturing Engineering

  • Localização
    • Bengaluru, Karnātaka
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202616062

Descrição

Sponsorship : GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE.  DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE. 

Work Arrangement:

This role is categorized as hybrid. This means the successful candidate is expected to report to the office four times per week or other frequency dictated by the business.

What You’ll Do

  • Plan, execute, and deliver ergonomic virtual assessments for new and major global vehicle programs across the GVDP cycle.
  • Use 3D Digital Human Modeling (DHM) tools and virtual assessments to identify ergonomic risks and recommend design or process changes.
  • Analyze assembly operations, interpret ergonomic standards and guidelines, and provide clear technical recommendations to cross-functional teams.
  • Act as a communication bridge between plant ergonomics and central/global engineering, bringing current plant concerns into upstream design.
  • Track ergonomic issues to closure, coordinating with design, manufacturing, and plant ergonomics teams.
  • Lead or support key ergonomics initiatives and projects to improve methods, standards, and tools.
  • Prepare concise written reports, presentations, and status updates on ergonomic studies.
  • Collaborate with compartment/manufacturing engineers and other stakeholders to ensure ergonomic requirements are implemented in manufacturing processes.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

  • Bachelor’s Engineering degree in IE/Mech or related discipline.
  • 2+ years of experience in Automotive industrial engineering
  • Process knowledge in General Assembly.
  • Experience with PLM and virtual tools such as Teamcenter, Vismock, and Process Simulate Ergo is a strong advantage.
  • Proficiency with CAD and digital tools (e.g., AutoCAD, NX/UG or similar) and comfort working with 3D models and virtual environments.
  • Demonstrated ability to plan, organize, and execute engineering or ergonomic projects independently and in teams.
  • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to turn standards and simulation results into actionable recommendations.
  • Effective interpersonal, oral, and written communication skills, with the ability to interact with stakeholders at all levels and across regions.
  • Proven ability to manage multiple customers and priorities while maintaining quality and on-time delivery.
  • Willingness and ability to travel as required to support plants, global teams, and key program milestones.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.