[Skip To Content]

Engineering Group - Manufacturing Engineering

  • Emplacement
    • Bengaluru, Karnātaka
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202616062

Description

Sponsorship : GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE.  DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE. 

Work Arrangement:

This role is categorized as hybrid. This means the successful candidate is expected to report to the office four times per week or other frequency dictated by the business.

What You’ll Do

  • Plan, execute, and deliver ergonomic virtual assessments for new and major global vehicle programs across the GVDP cycle.
  • Use 3D Digital Human Modeling (DHM) tools and virtual assessments to identify ergonomic risks and recommend design or process changes.
  • Analyze assembly operations, interpret ergonomic standards and guidelines, and provide clear technical recommendations to cross-functional teams.
  • Act as a communication bridge between plant ergonomics and central/global engineering, bringing current plant concerns into upstream design.
  • Track ergonomic issues to closure, coordinating with design, manufacturing, and plant ergonomics teams.
  • Lead or support key ergonomics initiatives and projects to improve methods, standards, and tools.
  • Prepare concise written reports, presentations, and status updates on ergonomic studies.
  • Collaborate with compartment/manufacturing engineers and other stakeholders to ensure ergonomic requirements are implemented in manufacturing processes.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

  • Bachelor’s Engineering degree in IE/Mech or related discipline.
  • 2+ years of experience in Automotive industrial engineering
  • Process knowledge in General Assembly.
  • Experience with PLM and virtual tools such as Teamcenter, Vismock, and Process Simulate Ergo is a strong advantage.
  • Proficiency with CAD and digital tools (e.g., AutoCAD, NX/UG or similar) and comfort working with 3D models and virtual environments.
  • Demonstrated ability to plan, organize, and execute engineering or ergonomic projects independently and in teams.
  • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to turn standards and simulation results into actionable recommendations.
  • Effective interpersonal, oral, and written communication skills, with the ability to interact with stakeholders at all levels and across regions.
  • Proven ability to manage multiple customers and priorities while maintaining quality and on-time delivery.
  • Willingness and ability to travel as required to support plants, global teams, and key program milestones.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.