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Analista de Recursos Humanos - Sorocaba/SP

  • Localização
    • Sorocaba, São Paulo
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202617057

Descrição

Modelo de trabalho Presencial: Esta posição exige que você trabalhe presencialmente todos os dias da semana

O que você irá fazer (responsabilidades):

  • Atuar como ponto focal de RH na planta, garantindo suporte presencial a líderes, empregados e parceiros internos.

  • Conduzir e apoiar processos presenciais de onboarding, offboarding e atendimento aos colaboradores.

  • Dar suporte local a treinamentos, eventos, aprendizes, estagiários e outras demandas operacionais da unidade.

  • Apoiar a gestão de documentação, arquivos de empregados e demandas trabalhistas que exijam atuação presencial.

  • Garantir uma experiência de atendimento ágil e de alta qualidade, atuando como elo entre a operação local, PSC, COEs e People Operations.

  • Assegurar a execução eficiente das demandas do site, equilibrando necessidades locais e processos corporativos padronizados.
     

Localidade: Sorocaba/SP, com disponibilidade para atuar pelo menos 01x por semana (conforme demanda) em Indaiatuba/SP

Suas habilidades e competências (qualificações obrigatórias):

  • Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas.

  • Inglês intermediário.

  • Experiência em Operações de RH, Shared Services ou atendimento a empregados.

  • Vivência com processos de onboarding, offboarding e jornada do colaborador.

  • Conhecimento de ferramentas e processos corporativos de RH.

  • Capacidade de interação com equipes locais e centralizadas.

  • Experiência em ambientes industriais ou operações com suporte presencial será considerada um diferencial.
     

O que pode lhe dar um diferencial competitivo (qualificações desejáveis):

  • Experiência em Field Services ou suporte in-country.

  • Vivência com logística e treinamentos presenciais.

  • CNH ativa e disponibilidade para dirigir.

  • Forte relacionamento com clientes internos.

  • Perfil hands-on, organizado e com senso de urgência.

  • Capacidade de atuar com autonomia e gerenciar múltiplas demandas.

  • Boa comunicação e flexibilidade para atuar com times locais e centralizados.


#LI-AS

A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.

Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.

Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.