Descripción

Modelo de trabalho Presencial: Esta posição exige que você trabalhe presencialmente todos os dias da semana

O que você irá fazer (responsabilidades):

Atuar como ponto focal de RH na planta, garantindo suporte presencial a líderes, empregados e parceiros internos.
Conduzir e apoiar processos presenciais de onboarding, offboarding e atendimento aos colaboradores.
Dar suporte local a treinamentos, eventos, aprendizes, estagiários e outras demandas operacionais da unidade.
Apoiar a gestão de documentação, arquivos de empregados e demandas trabalhistas que exijam atuação presencial.
Garantir uma experiência de atendimento ágil e de alta qualidade, atuando como elo entre a operação local, PSC, COEs e People Operations.
Assegurar a execução eficiente das demandas do site, equilibrando necessidades locais e processos corporativos padronizados.

Localidade: Sorocaba/SP, com disponibilidade para atuar pelo menos 01x por semana (conforme demanda) em Indaiatuba/SP

Suas habilidades e competências (qualificações obrigatórias):

Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas.
Inglês intermediário.
Experiência em Operações de RH, Shared Services ou atendimento a empregados.
Vivência com processos de onboarding, offboarding e jornada do colaborador.
Conhecimento de ferramentas e processos corporativos de RH.
Capacidade de interação com equipes locais e centralizadas.
Experiência em ambientes industriais ou operações com suporte presencial será considerada um diferencial.

O que pode lhe dar um diferencial competitivo (qualificações desejáveis):

Experiência em Field Services ou suporte in-country.
Vivência com logística e treinamentos presenciais.
CNH ativa e disponibilidade para dirigir.
Forte relacionamento com clientes internos.
Perfil hands-on, organizado e com senso de urgência.
Capacidade de atuar com autonomia e gerenciar múltiplas demandas.
Boa comunicação e flexibilidade para atuar com times locais e centralizados.

#LI-AS

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica a tiempo completo.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.