Descripción
Modelo de trabalho Presencial: Esta posição exige que você trabalhe presencialmente todos os dias da semana
A posição
Atuar como ponto focal de RH na planta de São Caetano do Sul, garantindo suporte presencial a empregados e lideranças, atendimento ágil às demandas locais e integração com os times centralizados para uma experiência consistente e eficiente.
O que você irá fazer (responsabilidades):
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Atuar como ponto focal de RH presencial na planta, garantindo suporte diário a empregados, lideranças e parceiros internos.
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Conduzir e apoiar presencialmente processos de onboarding, offboarding e demais etapas da jornada do colaborador.
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Realizar atendimento local, orientação aos empregados e acompanhamento de demandas que exijam rápida resposta e atuação no site.
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Apoiar atividades operacionais, documentais e trabalhistas que demandem presença física e interação direta com a operação.
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Dar suporte à realização de treinamentos, eventos e outras iniciativas presenciais da unidade.
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Trabalhar em parceria com PSC, COEs e People Operations, assegurando a conexão entre as necessidades da planta e os processos corporativos.
Localidade: São Caetano do Sul/SP
Suas habilidades e competências (qualificações obrigatórias):
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Formação superior completa em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas.
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Inglês mínimo intermediário
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Conhecimentos avançados de Excel
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Experiência em Operações de RH, Shared Services, People Services ou áreas correlatas.
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Vivência com processos da jornada do empregado, especialmente onboarding, offboarding e atendimento ao colaborador.
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Capacidade de atuar em interface com equipes centralizadas e áreas especialistas, garantindo agilidade e qualidade no atendimento.
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Conhecimento de ferramentas e processos corporativos de RH.
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Experiência em ambiente industrial ou em funções com forte atuação presencial será considerada um diferencial.
O que pode lhe dar um diferencial competitivo (qualificações desejáveis):
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Forte orientação ao atendimento, com excelente comunicação e relacionamento interpessoal.
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Perfil hands-on, organizado e proativo, com autonomia, senso de urgência e capacidade de priorização.
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Experiência em RH Field, suporte in-country ou atendimento a operações industriais.
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Capacidade de atuar presencialmente junto à operação, garantindo confidencialidade, alinhamento aos processos e foco na resolução de problemas e melhoria contínua.
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Possuir CNH e dirigir
#LI-AS
GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.
Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica a tiempo completo.
Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
