Descrição
Modelo de trabalho Presencial: Esta posição exige que você trabalhe presencialmente todos os dias da semana
A posição
Atuar como ponto focal de RH na planta de São Caetano do Sul, garantindo suporte presencial a empregados e lideranças, atendimento ágil às demandas locais e integração com os times centralizados para uma experiência consistente e eficiente.
O que você irá fazer (responsabilidades):
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Atuar como ponto focal de RH presencial na planta, garantindo suporte diário a empregados, lideranças e parceiros internos.
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Conduzir e apoiar presencialmente processos de onboarding, offboarding e demais etapas da jornada do colaborador.
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Realizar atendimento local, orientação aos empregados e acompanhamento de demandas que exijam rápida resposta e atuação no site.
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Apoiar atividades operacionais, documentais e trabalhistas que demandem presença física e interação direta com a operação.
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Dar suporte à realização de treinamentos, eventos e outras iniciativas presenciais da unidade.
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Trabalhar em parceria com PSC, COEs e People Operations, assegurando a conexão entre as necessidades da planta e os processos corporativos.
Localidade: São Caetano do Sul/SP
Suas habilidades e competências (qualificações obrigatórias):
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Formação superior completa em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas.
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Inglês mínimo intermediário
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Conhecimentos avançados de Excel
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Experiência em Operações de RH, Shared Services, People Services ou áreas correlatas.
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Vivência com processos da jornada do empregado, especialmente onboarding, offboarding e atendimento ao colaborador.
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Capacidade de atuar em interface com equipes centralizadas e áreas especialistas, garantindo agilidade e qualidade no atendimento.
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Conhecimento de ferramentas e processos corporativos de RH.
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Experiência em ambiente industrial ou em funções com forte atuação presencial será considerada um diferencial.
O que pode lhe dar um diferencial competitivo (qualificações desejáveis):
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Forte orientação ao atendimento, com excelente comunicação e relacionamento interpessoal.
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Perfil hands-on, organizado e proativo, com autonomia, senso de urgência e capacidade de priorização.
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Experiência em RH Field, suporte in-country ou atendimento a operações industriais.
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Capacidade de atuar presencialmente junto à operação, garantindo confidencialidade, alinhamento aos processos e foco na resolução de problemas e melhoria contínua.
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Possuir CNH e dirigir
#LI-AS
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.