[Skip To Content]

Product Marketing Coordinator

  • Localização
    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202618080

Descrição

Hybrid: This position requires you to work on-site 3 times a week (Tue to Thu)

The role:

Product Marketing Coordinator build bridges among product development, marketing, and sales, by developing and executing 360° strategies to drive the product's value to the market. 

What you will do (responsabilities):

  • Develop and execute short-, mid-, and long-term product strategies, including pricing, configurations, mix, volume, and special editions.

  • Manage the 360° product strategy, covering sales performance, CRM, training, pricing, distribution, and marketing activities.

  • Create product communication briefs and customer research initiatives to support business decisions.

  • Monitor KPIs, market share, pricing competitiveness, sales mix, and channel performance, driving actions throughout the product lifecycle.

  • Lead cross-functional go-to-market strategies, product launches, and participation in key product development forums.

  • Ensure alignment with Dealer Committees, Global Product Marketing, and GMSA Product Marketing teams.

  • Deliver launch support materials, executive presentations, and key business reviews.

  • Support product events, product updates, and leadership decision-making processes.

Location : São Caetano do Sul/SP


Your skills and abilities (required qualifications):

  • Graduation: Engineering, Administration, Marketing or related;

  • Postgraduate: MBA with focus Marketing will be a differential;

  • Languages: Fluent in English (mandatory) / Spanish (desirable);

  • Previous experience in Product development, Planning, Marketing or Sales;

  • Microsoft Office advanced knowledge;

  • Availability to travel

  • TOP Strengths: Action Oriented; Customer Focus; Dealing with ambiguity; Learning on the Fly; Peer Relationships and Presentations Skills.

#LI-AS

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.