Descripción
Hybrid: This position requires you to work on-site 3 times a week (Tue to Thu)
The role:
Product Marketing Coordinator build bridges among product development, marketing, and sales, by developing and executing 360° strategies to drive the product's value to the market.
What you will do (responsabilities):
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Develop and execute short-, mid-, and long-term product strategies, including pricing, configurations, mix, volume, and special editions.
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Manage the 360° product strategy, covering sales performance, CRM, training, pricing, distribution, and marketing activities.
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Create product communication briefs and customer research initiatives to support business decisions.
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Monitor KPIs, market share, pricing competitiveness, sales mix, and channel performance, driving actions throughout the product lifecycle.
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Lead cross-functional go-to-market strategies, product launches, and participation in key product development forums.
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Ensure alignment with Dealer Committees, Global Product Marketing, and GMSA Product Marketing teams.
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Deliver launch support materials, executive presentations, and key business reviews.
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Support product events, product updates, and leadership decision-making processes.
Location : São Caetano do Sul/SP
Your skills and abilities (required qualifications):
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Graduation: Engineering, Administration, Marketing or related;
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Postgraduate: MBA with focus Marketing will be a differential;
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Languages: Fluent in English (mandatory) / Spanish (desirable);
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Previous experience in Product development, Planning, Marketing or Sales;
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Microsoft Office advanced knowledge;
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Availability to travel
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TOP Strengths: Action Oriented; Customer Focus; Dealing with ambiguity; Learning on the Fly; Peer Relationships and Presentations Skills.
#LI-AS
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
