Descrição
Posición híbrida 3 días en sitio, 2 días home office
Formación Académica Graduación en Administración, Marketing, Comunicación, Economía o áreas afines. Posgrado o MBA será considerado diferencial.
Requisito Técnico Principal
Experiencia comprobada en e-commerce y/o marketing digital, con vivencia en gestión de canales digitales, plataformas de ventas online y relacionamiento con redes de distribución (concesionarios, revendedores o socios comerciales).
Otros Requisitos:
- Español nativo o fluente — obligatorio. Portugués intermedio/avanzado — obligatorio para colaboración con equipo Brasil y liderazgo. Inglés intermedio — obligatorio para reuniones ejecutivas LATAM
- Disponibilidad para viajes a los países hispanohablantes de la región (frecuencia: mensual)
- Disponibilidad para viajes en Argentina.
- Licencia de conducir vigente
- Conocimiento de las particularidades regulatorias, fiscales y logísticas de al menos 2 mercados hispanohablantes de LATAM (ej.: Argentina, Colombia, Chile, Ecuador)
Obligatorio
- E-commerce y gestión de canales digitales en LATAM hispanohablante
- Presentaciones ejecutivas y comunicación con liderazgo en español y portugués
- Relacionamiento y gestión de red de concesionarios / socios comerciales
- Análisis de datos de ventas y performance (Excel, Power BI o similares)
- Metodología y gestión de proyectos (ágil o waterfall)
Deseable
- Experiencia con mercado automotriz o Posventa.
Competencias Clave
- Autonomía
- Empuje por obtener resultados
Actividades:
- Elaborar y comunicar pronósticos e informes de ventas a los distintos equipos
- Apoyar y revisar los requisitos y resultados de los informes de proyectos.
- Realizar análisis para evaluar las tácticas de ventas y las operaciones actuales de la empresa
- Desarrollar e impulsar diversas iniciativas para apoyar las operaciones de Ventas, Posventa y/o Marketing
- Establecer y gestionar relaciones tanto internas como externas (p. ej., con Marketing, Ventas, Legal, agencias, socios de GM, etc.).
- Realizar otras funciones relacionadas según se le asigne.
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.