Descripción

Posición híbrida 3 días en sitio, 2 días home office

Formación Académica Graduación en Administración, Marketing, Comunicación, Economía o áreas afines. Posgrado o MBA será considerado diferencial.

Requisito Técnico Principal

Experiencia comprobada en e-commerce y/o marketing digital, con vivencia en gestión de canales digitales, plataformas de ventas online y relacionamiento con redes de distribución (concesionarios, revendedores o socios comerciales).

Otros Requisitos:

Español nativo o fluente — obligatorio. Portugués intermedio/avanzado — obligatorio para colaboración con equipo Brasil y liderazgo. Inglés intermedio — obligatorio para reuniones ejecutivas LATAM
Disponibilidad para viajes a los países hispanohablantes de la región (frecuencia: mensual)
Disponibilidad para viajes en Argentina.
Licencia de conducir vigente
Conocimiento de las particularidades regulatorias, fiscales y logísticas de al menos 2 mercados hispanohablantes de LATAM (ej.: Argentina, Colombia, Chile, Ecuador)

Obligatorio

E-commerce y gestión de canales digitales en LATAM hispanohablante
Presentaciones ejecutivas y comunicación con liderazgo en español y portugués
Relacionamiento y gestión de red de concesionarios / socios comerciales
Análisis de datos de ventas y performance (Excel, Power BI o similares)
Metodología y gestión de proyectos (ágil o waterfall)

Deseable

Experiencia con mercado automotriz o Posventa.

Competencias Clave

Autonomía
Empuje por obtener resultados

Actividades:

Elaborar y comunicar pronósticos e informes de ventas a los distintos equipos
Apoyar y revisar los requisitos y resultados de los informes de proyectos.
Realizar análisis para evaluar las tácticas de ventas y las operaciones actuales de la empresa
Desarrollar e impulsar diversas iniciativas para apoyar las operaciones de Ventas, Posventa y/o Marketing
Establecer y gestionar relaciones tanto internas como externas (p. ej., con Marketing, Ventas, Legal, agencias, socios de GM, etc.).
Realizar otras funciones relacionadas según se le asigne.

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

El candidato seleccionado deberá viajar menos del 25 % del tiempo para este puesto.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.