Descrição
DUTIES: Integrate sensing devices into the vehicle subsystems including lighting. Create and maintain Interface Control Design (ICD) strategy and ICD templates. Develop and maintain commodity specific documentation. Generate and maintain Global subsystem/component technical specifications templates. 10% domestic and international travel required. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Mechatronics Engineering, Automotive Engineering, or related field of study and Two (2) years of experience as a Design Release Engineer, Design Engineer, Hardware Engineer, or related occupation. Two (2) years of experience with: Automotive product development, including exterior lighting systems and electronic module ownership through the full lifecycle (requirements, design, validation, launch, and production support); DFMEA, APQP, PPAP, and Engineering Change Management (ECM) for safety-/regulatory-relevant components and systems; CAD/PLM tools including NX, TeamCenter, and Vis Mockup for packaging, interface definition, and release of components and assemblies; Structured problem-solving methods including 8D and DFSS; Finite Element / structural analysis to support component robustness and manufacturability evaluations; and Application of GD&T and tolerance analysis for precision mechanical interfaces.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.