Descripción
DUTIES: Integrate sensing devices into the vehicle subsystems including lighting. Create and maintain Interface Control Design (ICD) strategy and ICD templates. Develop and maintain commodity specific documentation. Generate and maintain Global subsystem/component technical specifications templates. 10% domestic and international travel required. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Mechatronics Engineering, Automotive Engineering, or related field of study and Two (2) years of experience as a Design Release Engineer, Design Engineer, Hardware Engineer, or related occupation. Two (2) years of experience with: Automotive product development, including exterior lighting systems and electronic module ownership through the full lifecycle (requirements, design, validation, launch, and production support); DFMEA, APQP, PPAP, and Engineering Change Management (ECM) for safety-/regulatory-relevant components and systems; CAD/PLM tools including NX, TeamCenter, and Vis Mockup for packaging, interface definition, and release of components and assemblies; Structured problem-solving methods including 8D and DFSS; Finite Element / structural analysis to support component robustness and manufacturability evaluations; and Application of GD&T and tolerance analysis for precision mechanical interfaces.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
