Descrição
DUTIES : Responsible for executing both manual and automated test scripts to verify Infotainment functional and performance requirements on GMs infotainment platform. Configure benches to support specific test scenarios. Characterize and document defects including identifying steps to reproduce linking failures to requirements and collecting all associated test logs. Develop and update test cases as required. Support automation activities by implementing new scripts that will ensure robust features and interfaces. Interact with multiple engineering fields within the Software Defined Vehicle team to support defect resolution. Manage weekly build promotion including sanity test planning critical issue escalation and develop response to additional test requests.
REQUIREMENTS : Bachelor's degree in Computer Science, Information System Engineering, Software Engineering, Electrical Engineering, or related field of study. Five (5) years of experience as an Infotainment Test Automation Engineer, Software Quality Assurance Analyst, Programmer Analyst, or related occupation. OR Master’s degree in Computer Science, Information System Engineering, Software Engineering, Electrical Engineering, or related field of study. Three (3) years of experience as an Infotainment Test Automation Engineer, Software Quality Assurance Analyst, Programmer Analyst, or related occupation. Three (3) years of experience in the following: Testing Android based Apps that work on an Embedded system; Software quality assurance and test experience in automotive industry; Automotive testing; Continuous Integration Testing under a CI/CD pipeline; Jenkins and CI/CD automation servers; Scrum and Agile Software development process; Flashing images and setting up hardware for embedded systems; and Vehicle communication network protocols including CAN, MOST, and Ethernet. Two (2) years of experience in the following: Writing scripts with Python, Java, Kotlin for test cases that run under a Continuous Testing Framework.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.