Descripción
DUTIES : Responsible for executing both manual and automated test scripts to verify Infotainment functional and performance requirements on GMs infotainment platform. Configure benches to support specific test scenarios. Characterize and document defects including identifying steps to reproduce linking failures to requirements and collecting all associated test logs. Develop and update test cases as required. Support automation activities by implementing new scripts that will ensure robust features and interfaces. Interact with multiple engineering fields within the Software Defined Vehicle team to support defect resolution. Manage weekly build promotion including sanity test planning critical issue escalation and develop response to additional test requests.
REQUIREMENTS : Bachelor's degree in Computer Science, Information System Engineering, Software Engineering, Electrical Engineering, or related field of study. Five (5) years of experience as an Infotainment Test Automation Engineer, Software Quality Assurance Analyst, Programmer Analyst, or related occupation. OR Master’s degree in Computer Science, Information System Engineering, Software Engineering, Electrical Engineering, or related field of study. Three (3) years of experience as an Infotainment Test Automation Engineer, Software Quality Assurance Analyst, Programmer Analyst, or related occupation. Three (3) years of experience in the following: Testing Android based Apps that work on an Embedded system; Software quality assurance and test experience in automotive industry; Automotive testing; Continuous Integration Testing under a CI/CD pipeline; Jenkins and CI/CD automation servers; Scrum and Agile Software development process; Flashing images and setting up hardware for embedded systems; and Vehicle communication network protocols including CAN, MOST, and Ethernet. Two (2) years of experience in the following: Writing scripts with Python, Java, Kotlin for test cases that run under a Continuous Testing Framework.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
