Descrição
Work Arrangement: Hybrid – Position requires the employee to be hybrid full-time 3x a week.
The Role
This position is responsible for developing, validating, and implementing specialized containers and packaging solutions for components and assemblies shipped to GM assembly plants. The role supports Supply Chain and Logistics business objectives by optimizing container density, protecting part quality, improving material-handling processes, controlling costs, and delivering robust packaging solutions across the supply base, logistics operations, and manufacturing plants.
The position works cross-functionally with engineering, manufacturing, logistics, suppliers, service providers, and other stakeholders to translate business and operational requirements into effective packaging designs. The role also supports relationship management with logistics suppliers and service providers, future program milestones, packaging strategy studies, financial planning, engineering changes, and sustainable packaging initiatives.
What You’ll Do
- Develop, validate, and implement specialized, standard, and expendable packaging for components and assemblies shipped to GM assembly plants.
- Execute deliverables that support Logistics and Supply Chain objectives, including customer satisfaction, quality, service, responsiveness, people, product, and financial performance.
- Manage packaging activities for future programs, including localization, delocalization, engineering changes, BTAB initiatives, and logistics strategy studies.
- Provide plant engineering support, including PRTS and PRT tracking for legacy and new packaging solutions.
- Partner with suppliers, service providers, plants, and cross-functional stakeholders to develop robust, cost-effective solutions that meet supply chain and manufacturing requirements.
- Protect part quality while optimizing container density, transportation, storage, line-side presentation, ergonomics, safety, handling, assembly operations, and facility layout.
- Review and improve packaging designs, materials, and processes while identifying and eliminating waste across logistics, manufacturing, and material handling.
- Lead multiple packaging projects and validate solutions through loading, transportation, unloading, and plant implementation to ensure design robustness.
- Develop packaging forecasts, coordinate initiatives, and provide financial inputs for logistics cost reduction and budget planning.
- Coordinate sustainable packaging initiatives to reduce CO2 emissions and minimize dunnage, including wood, plastic, and cardboard.
- Identify and resolve technical problems, roadblocks, and complaints, including issues that require updates to methods when defined procedures are not available.
- Influence stakeholders to adopt new concepts, practices, and approaches, and communicate effectively across organizational levels, functions, suppliers, external partners, and regulatory agencies.
- Deliver results in alignment with GVDP milestones and due dates while promoting GM values and customer-focused decisions.
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- Bachelor’s degree in Engineering or a related technical field.
- Experience or academic background in packaging engineering, manufacturing, logistics, supply chain, materials handling, or a related area.
- Advanced English proficiency.
- Availability to work flexible hours and travel to plants, suppliers, or other business locations when required.
What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)
- Knowledge of Power BI, KNIME, or Python.
- Previous experience in logistics operations, packaging, or material handling.
- Innovative mindset and the ability to think outside the box.
#LI-PR
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.