Descripción

Work Arrangement: Hybrid – Position requires the employee to be hybrid full-time 3x a week.

The Role

This position is responsible for developing, validating, and implementing specialized containers and packaging solutions for components and assemblies shipped to GM assembly plants. The role supports Supply Chain and Logistics business objectives by optimizing container density, protecting part quality, improving material-handling processes, controlling costs, and delivering robust packaging solutions across the supply base, logistics operations, and manufacturing plants.

The position works cross-functionally with engineering, manufacturing, logistics, suppliers, service providers, and other stakeholders to translate business and operational requirements into effective packaging designs. The role also supports relationship management with logistics suppliers and service providers, future program milestones, packaging strategy studies, financial planning, engineering changes, and sustainable packaging initiatives.

What You’ll Do

Develop, validate, and implement specialized, standard, and expendable packaging for components and assemblies shipped to GM assembly plants.
Execute deliverables that support Logistics and Supply Chain objectives, including customer satisfaction, quality, service, responsiveness, people, product, and financial performance.
Manage packaging activities for future programs, including localization, delocalization, engineering changes, BTAB initiatives, and logistics strategy studies.
Provide plant engineering support, including PRTS and PRT tracking for legacy and new packaging solutions.
Partner with suppliers, service providers, plants, and cross-functional stakeholders to develop robust, cost-effective solutions that meet supply chain and manufacturing requirements.
Protect part quality while optimizing container density, transportation, storage, line-side presentation, ergonomics, safety, handling, assembly operations, and facility layout.
Review and improve packaging designs, materials, and processes while identifying and eliminating waste across logistics, manufacturing, and material handling.
Lead multiple packaging projects and validate solutions through loading, transportation, unloading, and plant implementation to ensure design robustness.
Develop packaging forecasts, coordinate initiatives, and provide financial inputs for logistics cost reduction and budget planning.
Coordinate sustainable packaging initiatives to reduce CO2 emissions and minimize dunnage, including wood, plastic, and cardboard.
Identify and resolve technical problems, roadblocks, and complaints, including issues that require updates to methods when defined procedures are not available.
Influence stakeholders to adopt new concepts, practices, and approaches, and communicate effectively across organizational levels, functions, suppliers, external partners, and regulatory agencies.
Deliver results in alignment with GVDP milestones and due dates while promoting GM values and customer-focused decisions.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

Bachelor’s degree in Engineering or a related technical field.
Experience or academic background in packaging engineering, manufacturing, logistics, supply chain, materials handling, or a related area.
Advanced English proficiency.
Availability to work flexible hours and travel to plants, suppliers, or other business locations when required.

What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)

Knowledge of Power BI, KNIME, or Python.
Previous experience in logistics operations, packaging, or material handling.
Innovative mindset and the ability to think outside the box.

#LI-PR

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

El candidato seleccionado deberá viajar menos del 25 % del tiempo para este puesto.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.