Description
Work Arrangement: Hybrid – Position requires the employee to be hybrid full-time 3x a week.
The Role
This position is responsible for developing, validating, and implementing specialized containers and packaging solutions for components and assemblies shipped to GM assembly plants. The role supports Supply Chain and Logistics business objectives by optimizing container density, protecting part quality, improving material-handling processes, controlling costs, and delivering robust packaging solutions across the supply base, logistics operations, and manufacturing plants.
The position works cross-functionally with engineering, manufacturing, logistics, suppliers, service providers, and other stakeholders to translate business and operational requirements into effective packaging designs. The role also supports relationship management with logistics suppliers and service providers, future program milestones, packaging strategy studies, financial planning, engineering changes, and sustainable packaging initiatives.
What You’ll Do
- Develop, validate, and implement specialized, standard, and expendable packaging for components and assemblies shipped to GM assembly plants.
- Execute deliverables that support Logistics and Supply Chain objectives, including customer satisfaction, quality, service, responsiveness, people, product, and financial performance.
- Manage packaging activities for future programs, including localization, delocalization, engineering changes, BTAB initiatives, and logistics strategy studies.
- Provide plant engineering support, including PRTS and PRT tracking for legacy and new packaging solutions.
- Partner with suppliers, service providers, plants, and cross-functional stakeholders to develop robust, cost-effective solutions that meet supply chain and manufacturing requirements.
- Protect part quality while optimizing container density, transportation, storage, line-side presentation, ergonomics, safety, handling, assembly operations, and facility layout.
- Review and improve packaging designs, materials, and processes while identifying and eliminating waste across logistics, manufacturing, and material handling.
- Lead multiple packaging projects and validate solutions through loading, transportation, unloading, and plant implementation to ensure design robustness.
- Develop packaging forecasts, coordinate initiatives, and provide financial inputs for logistics cost reduction and budget planning.
- Coordinate sustainable packaging initiatives to reduce CO2 emissions and minimize dunnage, including wood, plastic, and cardboard.
- Identify and resolve technical problems, roadblocks, and complaints, including issues that require updates to methods when defined procedures are not available.
- Influence stakeholders to adopt new concepts, practices, and approaches, and communicate effectively across organizational levels, functions, suppliers, external partners, and regulatory agencies.
- Deliver results in alignment with GVDP milestones and due dates while promoting GM values and customer-focused decisions.
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- Bachelor’s degree in Engineering or a related technical field.
- Experience or academic background in packaging engineering, manufacturing, logistics, supply chain, materials handling, or a related area.
- Advanced English proficiency.
- Availability to work flexible hours and travel to plants, suppliers, or other business locations when required.
What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)
- Knowledge of Power BI, KNIME, or Python.
- Previous experience in logistics operations, packaging, or material handling.
- Innovative mindset and the ability to think outside the box.
#LI-PR
GM n'assure pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste. Ne postulez pas à ce poste si vous avez besoin d'un parrainage immédiat ou futur de GM à des fins d'immigration.
Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.
Le candidat retenu devra voyager <25 % pour ce poste.
Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.