Descrição
Posición de consultoría para concesionarios generando acompañamiento en la comercialización de repuestos y accesorios, buscando estrategias en conjunto con los distribuidores
Responsabilidades
- Actuar como enlace entre GM, sus concesionarios o los establecimientos del mercado de posventa independiente (IAM).
- Facilitar mentoría y asesoramiento para asegurar el cumplimiento de los objetivos mensuales y anuales de ventas y servicios.
- Monitorear el Índice de Satisfacción del Cliente (CSI) de los concesionarios u otras fuentes de retroalimentación de los clientes para identificar y abordar deficiencias u oportunidades.
- Colaborar en los lanzamientos de productos para garantizar una coordinación eficiente de las actividades de marketing y publicidad entre el concesionario, los establecimientos IAM y GM. Establecer y gestionar relaciones comerciales.
- Supervisar la capacitación del personal y asegurar el cumplimiento de los requisitos y objetivos de GM.
- Colaborar en la gestión de inventarios, incluyendo el pedido de vehículos y/o repuestos y la optimización de los niveles de existencias.
- Analizar las ventas del concesionario, el mercado local y la competencia para identificar oportunidades de generación de ingresos.
- Incrementar las ventas de vehículos y repuestos de GM a los clientes. Colaborar en la resolución de problemas de los clientes.
- Realizar otras funciones relacionadas según se le asigne.
Requisitos
- Formación: Graduados y/o egresados en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial / Civil / Industrial / Mecánica o carreras afines.
- Experiencia: 5 años de experiencia en roles comerciales en posiciones similares.
- Inglés: Conversacional
- Paquete Office: Nivel intermedio, conocimientos en IA
- Licencia de conducir vigente en Argentina
- Disponibilidad para trabajar de forma híbrida en nuestras oficinas ubicadas en Vicente Lopez, Buenos Aires, Argentina.
- Disponibilidad para viajar a nivel nacional, realizando visitas diarias a la red de concesionarios en la zona asignada.
- Experiencia en la industria automotriz o sectores relacionados.
Competencias Clave:
Experiencia en temas de comercialización, capacidad de negociación, autonomía, ambición por cumplir objetivos, empatia, conocimiento del mercado automotriz.
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Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
O candidato selecionado deverá viajar pelo menos 50% ou mais com frequência.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.