Descrição
Híbrido: Esta posição exige que esteja presencialmente no escritório 3x na semana (terça a quinta)
Sobre a posição
A posição será responsável por desenvolver previsões, análises e cenários para o portfólio de veículos, apoiando o planejamento estratégico e os ciclos de forecast da GM. Atuará em parceria com áreas como Vendas, Marketing, Finanças, Compras, Logística e Manufatura, garantindo o alinhamento das premissas do negócio e transformando dados em insights para a tomada de decisões.
O que você irá fazer (responsabilidades):
- Analisar o mercado automotivo, a concorrência, tendências econômicas e novas tecnologias para apoiar decisões estratégicas de negócio.
- Desenvolver projeções de vendas, market share e volumes, avaliando riscos, oportunidades e impactos para o negócio.
- Transformar grandes volumes de dados em insights e recomendações claras para a liderança, apoiando a tomada de decisão.
- Construir apresentações executivas e materiais para diretoria e principais stakeholders da empresa.
- Atuar em parceria com áreas como Vendas, Marketing, Finanças, Compras e Manufatura, alinhando premissas e estratégias de planejamento.
- Utilizar ferramentas como Power BI e Tableau para criar análises e visualizações que facilitem a compreensão dos resultados.
- Gerenciar e consolidar bases de dados, garantindo qualidade, consistência e confiabilidade das informações.
- Apoiar projetos de automação e melhoria contínua, buscando maior eficiência nos processos da área.
Localidade: São Caetano do Sul/SP
Suas habilidades e competências (qualificações obrigatórias):
- Formação superior completa, preferencialmente em Administração, Engenharia, Marketing, Economia ou áreas correlatas.
- Inglês no mínimo intermediário.
- Excel avançado e forte capacidade de análise de dados.
- Experiência com planejamento de vendas, precificação, demanda, forecast ou atividades relacionadas.
- Habilidade de apresentação — capacidade de estruturar e comunicar análises para diferentes públicos, inclusive liderança.
- Facilidade para interpretar dados, identificar tendências, formular hipóteses e transformar análises em recomendações práticas.
O que pode lhe dar um diferencial competitivo (qualificações desejáveis):
- Power BI e/ou Tableau/ KNIME
- Conhecimento em construção de cenários e análises de sensibilidade.
- Experiência com processos de planejamento comercial, portfólio automotivo ou áreas correlatas.
- Conhecimento de metodologias de automação, melhoria de processos e tratamento de bases de dados.
#LI-AS
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.