描述
Hybrid: for this position is required to be on site 3x/week
What you will do (responsibilities):
- Analyze financial performance through monthly actuals vs. budget reporting.
- Prepare and present financial results to stakeholders, ensuring clarity and actionable insights.
- Manage and manipulate large data sets from multiple systems; extract, consolidate, and transform information for reporting purposes.
- Monitor key financial metrics such as EBIT, cash flow, and operating expenses.
- Support financial planning processes across multiple markets (South America and North America).
- Contribute to the development of business cases and financial analysis for strategic initiatives.
- Collaborate with cross-functional teams to align financial insights with business strategy.
- Identify opportunities to improve reporting processes, data quality, and financial performance.
Your skills and abilities (required qualifications):
- Bachelor’s degree in Finance, Economics, Accounting, or related field.
- Previous internship or early professional experience in finance or related areas.
- Advanced Excel skills (data analysis, modeling, reporting).
- Strong analytical skills with ability to interpret data and challenge assumptions.
- Critical thinking mindset with attention to detail.
- Effective communication skills with ability to present financial information in a simple and clear way.
- Experience working with data and financial systems.
- Upper-intermediate to advanced English proficiency.
- Adaptability, flexibility, and ability to learn quickly (“learn on the fly”).
- Collaborative mindset and ability to work in team environments.
What can give you a competitive edge (preferred qualifications):
- Experience with Power BI or other data visualization tools.
- Knowledge of OneStream or similar financial consolidation systems.
- Exposure to multinational environments or multi-market operations.
- Strong presentation skills with ability to influence stakeholders.
- Demonstrated innovation mindset and continuous improvement orientation.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.