Descripción
Hybrid: for this position is required to be on site 3x/week
What you will do (responsibilities):
- Analyze financial performance through monthly actuals vs. budget reporting.
- Prepare and present financial results to stakeholders, ensuring clarity and actionable insights.
- Manage and manipulate large data sets from multiple systems; extract, consolidate, and transform information for reporting purposes.
- Monitor key financial metrics such as EBIT, cash flow, and operating expenses.
- Support financial planning processes across multiple markets (South America and North America).
- Contribute to the development of business cases and financial analysis for strategic initiatives.
- Collaborate with cross-functional teams to align financial insights with business strategy.
- Identify opportunities to improve reporting processes, data quality, and financial performance.
Your skills and abilities (required qualifications):
- Bachelor’s degree in Finance, Economics, Accounting, or related field.
- Previous internship or early professional experience in finance or related areas.
- Advanced Excel skills (data analysis, modeling, reporting).
- Strong analytical skills with ability to interpret data and challenge assumptions.
- Critical thinking mindset with attention to detail.
- Effective communication skills with ability to present financial information in a simple and clear way.
- Experience working with data and financial systems.
- Upper-intermediate to advanced English proficiency.
- Adaptability, flexibility, and ability to learn quickly (“learn on the fly”).
- Collaborative mindset and ability to work in team environments.
What can give you a competitive edge (preferred qualifications):
- Experience with Power BI or other data visualization tools.
- Knowledge of OneStream or similar financial consolidation systems.
- Exposure to multinational environments or multi-market operations.
- Strong presentation skills with ability to influence stakeholders.
- Demonstrated innovation mindset and continuous improvement orientation.
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
