描述
- Solicitar abertura e monitorar projetos de retorno de peças trocadas em garantia;
- Requisitar entrega de peças (pick list) através do sistema PartLink ;
- Preparar e executar reuniões multifuncionais “ Workcell” para análise de peças;
- Abrir documentos (PRTS) para investigação de causa raiz;
- Manter organização do estoque do WPAC e área de execução de Workcell;
- Suportar pequenos experimentos para verificar falhas em peças;
- Criar e atualizar requisições de serviços em veículos;
- Realizar envio de peças para fornecedores nacionais e internacionais;
- Realizar coleta de peças em concessionários próximos ao local de trabalho;
- Reportar resultados de análises Workcell em reuniões de melhoria contínua ( CPIP );
- Realizar logística de veículos quando necessário;
- Atualização e apresentação do BPD;
- Realizar testes dinâmicos em veículos, avaliando a adequação do produto conforme critérios técnicos e normativos (GDA);
- Realizar auditorias de processo e sistema da Qualidade em terceiros;
- Reportar resultados de análises e acompanhar o processo de solução de problemas;
- Interagir com áreas internas e externas para garantir a conformidade dos produtos e processos;
Requisitos mandatórios:
- Superior Completo ou em andamento em Engenharias / Técnólogos;
- CNH categoria B;
- Pacote Office Intermediário, especialmente Excel;
- Disponibilidade para trabalhar presencialmente em São Caetano do Sul;
- Disponibilidade para viagens;
- Capacidade de análise crítica e tomada de decisão técnica.
Requisitos desejáveis:
- Curso técnico completo em mecânica, elétrica e áreas correlatas;
- Experiência em indústria automotiva;
- Conhecimento básico em Mecânica e/ou Elétrica de veículos;
- Inglês nível intermediário;
- Conhecimento básico em Power BI;
- Conhecimento de ISO9000;
- Experiência com auditorias de processo e sistema da Qualidade;
- Vivência em testes dinâmicos de veículos.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.