Descripción

We are looking for energetic engineers with experience in AUTOSAR, Linux/QNX, and Android to help us deliver high quality software for current and future automotive infotainment systems. The software team supports the definition, design, and development of continuously improving embedded systems. You will develop embedded AUTOSAR software writing C code and configuring the Vector AUTOSAR stack. This covers platform integration for CAN communication, ECU power moding, and supporting HMI apps. You will also develop QNX/Linux/Android software for SoC (System-on-Chip) diagnostics using C++/Java. This position requires the employee to be onsite three days per week.

What You’ll Do

Lead and generate technical solutions including specifying of requirements, functional decomposition, development, and testing
Performs complex design analysis
Specifies and balances system requirements
Support common best practices among the software community, including unit testing, performing code reviews, and adhering to static code analysis rules
Implement software in C, C++, and Java
Perform as a Subject Matter Expert (SME) for at least one platform or application component
Analyze software defects, provide root cause, and propose and/or implement fixes.
Proactively enhance existing software capabilities
Diagnose, debug, and solve issues related to vehicle hardware and software.
Work with teams from multiple groups to meet project milestones

Required Qualifications

Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Computer Engineering, Computer Science, or related field
5+ years of embedded software development
3+ years of programming in C/C++/Java
Familiar with scripting languages including Python
Experience working in AUTOSAR software development
Experience working in Linux and Android
Hands on vehicle level debugging, including CAN/Ethernet and diagnostics

Preferred Qualifications

Master’s degree in Electrical Engineering, Computer Engineering, Computer Science, or related field
Experience with Vector DaVinci tools

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

Este puesto podría ser elegible para beneficios de relocalización.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.