Automated Driving & Robotics Engineer - GM Defense

Descripción

The Role

We are seeking a highly motivated & dynamic engineer with demonstrated Autonomy and/or Robotics knowledge to be in the forefront of expanding GM’s automated driving offerings to new realms relevant to GM Defense. The scope of work includes expanding GM’s automated driving technology with autonomous follower, teleoperation, and off-road autonomous driving capability to meet civilian, military and other government agency needs. You will get to work with development vehicles, simulators, state-of-the-art sensors, and software, while adapting and enhancing solutions for specialized vehicles.

What You'll Do

• Develop requirements, use cases, and performance evaluation metrics for AV systems
• Develop and enhance algorithms for perception, sensor fusion, localization, situation awareness, and path planning for automated driving
• Interface, collaborate, and partner with GM organizations to leverage existing capabilities and resources (Software Defi ned Vehicle, Super Cruise, Advanced Development, R&D, etc.)
• Adapt, enhance, integrate, and test software and hardware for automated vehicles
• Create software and hardware properties to demonstrate GMD autonomy and robotics solutions
• Follow agile/scrum software development and Continuous Integration / Continuous Delivery processes as needed
• Organize issues, interpret strategies, and effectively communicate to team members and management to facilitate timely decisions

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

• Bachelor of Science degree in electrical, mechanical, aerospace engineering, computer science, physics, mathematics, or similar area of focus
• Minimum of 5 years of relevant, fulltime work experience
• Design, development, or research engineering experience
• Automated driving and/or robotics development experience:
• Knowledge of perception (e.g., object detection, and tracking), sensor fusion (e.g., Kalman fi lter, particle fi lter), localization (e.g., SLAM), situation assessment, path planning and control algorithms
• Experience working with different AV sensors, such as LiDAR and Camera sensors.
• Knowledge of Vehicle Dynamics simulation tools and AV/ADAS simulation tools such as CarMaker, CarSim, Vires VTD, Carla, Gazebo etc.
• Programming knowledge: C++, Python and/or Matlab/Simulink
• Experience developing/integrating robotic applications
• Strong software development skills for safety critical, real-time applications
• Demonstrated ability to identify issues early and drive timely resolution
• Candidate must be a U.S. Person (U.S. citizen, U.S. permanent resident, asylee or refugee).

What Can Give You a Competitive Advantage (Preferred Qualifications)

• Master’s degree or PhD (EE, ME, AE, Computer Science, Physics, Math or similar area of focus)
• Experience working with ROS/ROS2
• Knowledge of artificial intelligence and machine learning
• Knowledge of system safety and Development Vehicle Use Level approval processes
• Experience developing automated driving or active safety features and integrating them into vehicles

#GMD
 

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

El candidato seleccionado deberá viajar menos del 25 % del tiempo para este puesto.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.