Descripción
Hybrid: This position requires you to work on-site 3 times a week (Tue to Thu)
What You'll Do (Responsibilities):
- Proactively analyze business results (vs. forecast, budget and prior year) to identify trends, risks and optimize business results.
- Apply financial analysis tools and work experiences to influence current and future profitability.
- Prepare reporting package with insight for monthly operating review and /or Key Performance Indicators (KPI’s), anticipating logical questions based on content.
- Operate autonomously, where ambiguity and time constraints exist.
- Lead the budget and LTP development.
- Lead financial analysis as a member of cross functional teams.
- Effectively communicate financial performance and results of analysis performed to Senior Finance Leadership and key business partners anticipating questions.
- Proactively seeks opportunities to grow (e.g. develops new skills, attend training opportunities, network, feedback).
- Embrace growth through an ambidextrous strategy and our innovate now culture. Finding new ways to improve and simplify business in short and long term.
- Give support to the regional team of GMSA FP&A.
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
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Education: Bachelor Degreee in Economics Sciences, Industrial Engineering, or related fields.
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Previous experience in financial areas.
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English: from Intermediate Level.
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Office: Intermediate.
What Can Give You A Competitive Edge (Preference Qualifications):
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Experience in FP&A will be valued.
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Knowledge in AI tools.
GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.
Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
