Descrição
Hybrid: This position requires you to work on-site 3 times a week (Tue to Thu)
What You'll Do (Responsibilities):
- Proactively analyze business results (vs. forecast, budget and prior year) to identify trends, risks and optimize business results.
- Apply financial analysis tools and work experiences to influence current and future profitability.
- Prepare reporting package with insight for monthly operating review and /or Key Performance Indicators (KPI’s), anticipating logical questions based on content.
- Operate autonomously, where ambiguity and time constraints exist.
- Lead the budget and LTP development.
- Lead financial analysis as a member of cross functional teams.
- Effectively communicate financial performance and results of analysis performed to Senior Finance Leadership and key business partners anticipating questions.
- Proactively seeks opportunities to grow (e.g. develops new skills, attend training opportunities, network, feedback).
- Embrace growth through an ambidextrous strategy and our innovate now culture. Finding new ways to improve and simplify business in short and long term.
- Give support to the regional team of GMSA FP&A.
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
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Education: Bachelor Degreee in Economics Sciences, Industrial Engineering, or related fields.
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Previous experience in financial areas.
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English: from Intermediate Level.
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Office: Intermediate.
What Can Give You A Competitive Edge (Preference Qualifications):
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Experience in FP&A will be valued.
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Knowledge in AI tools.
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.