Descripción

En Sitio: Esta posición requiere trabajo presencial en sitio a tiempo completo.

El Coordinador Médico del Centro de Salud es responsable del liderazgo médico local y de la gestión de las operaciones del Centro de Salud. Supervisa y brinda atención y tratamiento directo a los pacientes, realiza exámenes médicos, se integra con el negocio local, supervisa el programa de respuesta a emergencias del sitio y promueve la salud y el bienestar.

Elementos Clave del Puesto

Supervisión general de la operación del Centro de Salud (gestión, programas, cumplimiento y personal)
Apoyo y gestión de reportes directos
Exámenes médicos
Gestión de discapacidad/compensación laboral (WC)
Integración con socios del negocio (conexión con la operación)
Responsable del Programa de Respuesta a Emergencias del sitio
Apoyo a iniciativas de bienestar en el sitio

Responsabilidades Ampliadas

Supervisión general de la operación del Centro de Salud

(gestión, programas y personal)

Comunicación

Reuniones mensuales del personal
Revisión del BPD
Reuniones regulares con el Supervisor de Enfermería para revisar y discutir inquietudes y problemas operativos (atención al paciente, dotación de personal, asuntos con socios del negocio)

Cumplimiento

Asegurar el cumplimiento de Políticas y Procedimientos, incluidos los requisitos de ORM
Realizar la Autoevaluación del Centro de Salud
Aprobador ORM del sitio
Asegurar la realización de todos los exámenes requeridos de calificación y vigilancia en todos los sitios
Asegurar el cumplimiento de los requisitos OSHA (p. ej., BBP, reporte de lesiones/enfermedades) en todos los sitios
Asegurar la calidad de la atención médica y de los expedientes médicos según lo verificado en auditorías
Aprobación de control de tiempo
Realizar o delegar las funciones del Supervisor de Enfermería en su ausencia
Gestionar problemas complejos de personal

Apoyo y gestión de reportes directos

Completar el proceso CAP para reportes directos; matriz 9-box y planeación de compensación para el equipo médico del sitio
Asegurar la capacitación de enfermería según los roadmaps para nuevas contrataciones y el cuaderno de licencias y formación
Capacitar y asesorar al personal médico
Servir como Hiring Manager para un nuevo supervisor en caso de vacante

Exámenes Médicos

Evaluación, diagnóstico y tratamiento de lesiones y enfermedades ocupacionales y no ocupacionales
Proporcionar determinaciones médicas de mayor nivel para exámenes de vigilancia y calificación cuando sea necesario

Gestión de Discapacidad / Compensación Laboral (WC)

Realizar revisiones peer-to-peer en conjunto con FFD, RTW, TPD, restricciones, etc.

Integración con Socios del Negocio (Conexión con la operación)

Brindar experiencia médica a la Gerencia del sitio, RH, Laboral, Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía, etc.
Proporcionar visibilidad en el piso de planta mediante recorridos y actividades de colocación con ADAPT y Ergo
Asistir al 95% de las reuniones: PSRB, Ergo, Hearing, HMCC, DIP, etc.

Responsable del Programa de Respuesta a Emergencias del sitio

Supervisión del Programa de Primeros Respondientes
Revisar y aprobar el plan anual de respuesta a emergencias
Planear, conducir y observar simulacros, seguidos de revisión y retroalimentación con el equipo
Revisar todas las respuestas reales a emergencias y atender los problemas según corresponda

Apoyo a iniciativas de Bienestar en el sitio

Comité Conjunto de Bienestar y WLP

Requisitos

Cinco o más años de experiencia médica en planta y experiencia supervisora
Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar eficazmente en un entorno multifuncional
Capacidad para comunicar, motivar e inspirar a reportes directos y a otros
Capacidad para liderar y promover cambios dentro de los grupos de trabajo y departamentos
Demostrar pensamiento innovador y estratégico
Habilidades avanzadas de análisis y resolución de problemas

Requerimientos Clave:

Título de Doctor en Medicina (M.D.) requerido
Certificación de especialidad médica requerida, preferentemente en medicina del trabajo
Licencia médica vigente
Inglés conversacional y profesional
Trabajo presencial 100% del tiempo
Al menos 5 años de experiencia supervisando personal
Experiencia trabajando en plantas manufactureras (alrededor de 5000 empleados o más)
Experiencia administrativa y operativa

Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.

Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.

General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica a tiempo completo.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.