Descripción
Job Summary
Lead a team of 30+ engineers supporting manufacturing equipment, new program launches, non-product programs, and technology initiatives at the GM Spring Hill Engine Plant. This role is responsible for driving safety, execution, continuous improvement, and technical capability to support plant performance and competitiveness.
Key Responsibilities
· Lead, develop, and coach Process and Controls Engineers to meet business objectives
· Promote a strong safety culture and ensure compliance with GM policies and procedures
· Set team priorities, business objectives, and performance goals; review progress and results regularly
· Ensure team deliverables are completed on time and escalate risks or constraints as needed
· Drive continuous improvement using feedback and performance metrics to reduce waste and improve productivity
· Support workload planning, resource planning, and budget compliance
· Analyze and resolve complex manufacturing issues while providing technical support to maintain performance
· Identify, implement, and share best practices across GPS sites
· Stay current on emerging technologies, including AI, and support development of future technology roadmaps
Knowledge, Skills, and Abilities
· Strong knowledge of automotive manufacturing processes, equipment, and operations
· Experience with casting, engine assembly and test, and engine component machining
· Understanding of manufacturing best practices, continuous improvement, and constraint management
· Familiarity with GMS principles, Workplace Safety Systems, OpEx, and relevant data and collaboration tools
· Strong leadership, communication, and relationship-building skills
· Proven ability to coach and develop employees, solve complex problems, manage multiple priorities, and lead cross-functional teams
· Willingness to travel periodically to GM HQ or other GPS facilities
Education and Experience
· Bachelor’s or master’s degree in mechanical, electrical, automotive engineering, or equivalent
· 10+ years of automotive manufacturing or manufacturing engineering experience
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica a tiempo completo.
El candidato seleccionado deberá viajar menos del 25 % del tiempo para este puesto.
Este puesto podría ser elegible para beneficios de relocalización.
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
