Descripción

Colaborando en desafíos de innovación, interactuando con líderes de la industria, asistiendo a eventos de redes multifuncionales y siendo voluntario para actividades de servicio comunitario.

Responsable de:

Apoyar al equipo de Ventas GMCC en el desarrollo, análisis y ejecución de estrategias comerciales con respecto al portafolio de vehículos comercializados en Centroamérica y el Caribe. Asimismo, será responsable de dar soporte al equipo de ventas y a su red de distribuidores, a partir de la recopilación, reporteo y evaluación de los resultados comerciales.

Principales responsabilidades

Desarrollo de análisis de industria de GMCC
Participar en actividades comerciales, tales como: Administración de ventas, negocios adyacentes, programas de flotillas, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales de la región.
Desarrollo y ejecución de proyectos de CX.
Soporte en actividades de administración de ventas.
Soporte en actividades relacionadas a negocios adyacentes (ejemplo, Garantías extendidas)
Soporte en actividades de logística.
Soporte con respecto a los procesos y administración de inventarios.
Contribuir en la planeación y análisis del portafolio de productos para Centroamérica y el Caribe.
Soporte y comunicación con distribuidores GMCC, asimismo, solicitar información clave del mercado para la toma de decisiones comerciales.
Desarrollar análisis especiales y presentaciones, ofreciendo recomendaciones puntuales al negocio.
Cumplir con los objetivos asignados, gestionando tiempos, prioridades y entregables de manera autónoma.

Requisitos:

Ser un estudiante activo de formación académica superior (semestre o cuatrimestre) Graduación Verano 2027 o posterior
Contar con un nivel avanzado de inglés
Seguro facultativo vigente

Carrera: Licenciatura en Administración de empresas, Contabilidad, Finanzas, Mercadotecnia, Comercio Internacional o afín.

Experiencia y habilidades deseables:

Análisis de datos y manejo de base de datos.
Conocimiento en Power BI, excel avanzado
Experiencia colaborando en proyectos múltiples y con diferentes equipos.
Orientación a resultados y sentido de urgencia

"GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante"

Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.

Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.

No Discriminación e Igualdad de Oportunidades

General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.