Descripción

Hybrid: for this position is required to be on site 3x/week

The Role

The Lead, Marketing Performance will own the regional agenda for marketing measurement, optimization and performance management.

This role will be responsible for improving how GM South America measures campaign effectiveness, understands drivers of performance and activates learnings to improve results.

This person will work in close connection with the global Marketing Applied Sciences agenda, ensuring South America can adopt relevant methodologies, tools and use cases while translating them into practical business impact for the region.

What you will do (responsabilities):

Lead the measurement, reporting, and optimization of marketing performance across channels, campaigns, and markets in South America.
Define and manage KPI frameworks, scorecards, dashboards, and performance metrics to support data-driven decision-making.
Partner with Media, CRM, Brand, and Martech teams to improve campaign tracking, measurement, and overall marketing effectiveness.
Identify performance drivers, gaps, and growth opportunities across audiences, channels, investments, and creative strategies.
Drive test-and-learn initiatives and optimization routines, turning analytics into actionable recommendations for the business.
Serve as the primary South America liaison to the global Marketing Applied Sciences team, ensuring adoption of advanced analytics and measurement capabilities.
Support annual and quarterly planning through performance insights, benchmarking, and scenario analysis.
Collaborate closely with regional and global stakeholders to promote best practices, knowledge sharing, and continuous improvement in marketing performance.

Location : São Caetano do Sul/SP

Your skills and abilities (required qualifications):

Bachelor’s degree in Marketing, Business, Economics, Engineering, Statistics or a related field (ideally)
Solid experience in performance marketing, media analytics, digital analytics, campaign measurement or similar functions
Experience with marketing KPIs, attribution logic, experimentation or optimization frameworks
Experience working with advanced analytics methods such as MMM, incrementality testing or predictive modeling
Strong dashboarding and data interpretation capabilities
Ability to synthesize complex findings into simple business recommendations
Strong verbal and written communication skills in English and Portuguese (ideally Spanish)

What can you give a competitive edge (preferred qualifications):

Experience with paid media, CRM, web analytics and full-funnel campaign management
Familiarity with SQL, BI tools, tagging, data visualization and reporting automation
Experience in a regional or multi-market environment

Key competencies:

Performance-driven marketer with strong analytical skills and a bias for action
Comfortable working with campaign data, measurement complexity and business trade-offs
Able to challenge teams constructively and convert data into optimization decisions
Strong collaborator with the ability to influence without direct authority
Structured, proactive and highly detail-oriented

#LI-AS

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.