Marketing Intelligence Specialist

Descripción

Hybrid: for this position is required to be on site 3x/week
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The Role:

The Lead, Marketing Intelligence will own the regional agenda for actionable market and marketing intelligence, helping GM South America make better strategic and tactical decisions through sharper insight generation.

This role will connect business questions with customer, market, competitive, campaign and brand intelligence, translating multiple sources of information into decisions that improve relevance and effectiveness.

This person will serve as the regional connection to the global Marketing Intelligence agenda led by Miles Davis, ensuring South America both leverages global frameworks and contributes local perspectives that matter.

What you will do (responsabilities):

• Lead the regional marketing intelligence agenda, defining the most important questions to support planning and decision-making

• Consolidate inputs from market, customer, brand, media, campaign, competitive and commercial sources into clear narratives

• Generate insights that help marketing leaders understand what is changing in the market, what it means and what action to take

• Create repeatable intelligence routines for planning cycles, campaign reviews, business reviews and leadership discussions

• Identify unmet insight needs and recommend new analyses, tools or research approaches

• Connect local business priorities to global intelligence frameworks, methods and deliverables

• Build strong partnerships with research, analytics, media, sales and brand teams to create a more unified view of the business

• Improve the quality of executive storytelling by turning fragmented data into clear implications and recommendations

• Act as a thought partner to leadership on customer behavior, market dynamics, competitor moves and emerging risks or opportunities

• Lead the Creative Excellence measurement agenda to improve quality & performance of content.

• Lead Brand Health & Power measurement agenda.

• Bring and integrate outside-in perspectives, insights and cultural trends into marketing plans.

• Regional scope across South America markets

• Close partnership with Brand, Media, Sales, Planning, Research and Performance teams

• Strong role in leadership narratives, planning inputs and business prioritization

Location: São Caetano do Sul/SP

Your skills and abilities (required qualifications):

• Bachelor’s degree in Marketing, Business, Economics, Statistics, Social Sciences, Engineering or a related field

• Solid experience in marketing intelligence, consumer insights, market intelligence, strategic planning or analytics-driven insight roles

• Experience synthesizing quantitative and qualitative information into business recommendations

• Strong presentation and storytelling skills

• Ability to structure ambiguous questions and frame decision-oriented outputs

• Strong communication skills in English and Spanish or Portuguese

What can you give a competitive edge (preferred qualifications):

• Experience in automotive, mobility or complex consumer categories

• Familiarity with brand tracking, market trends, segmentation, customer journey analysis or competitive intelligence

• Experience using BI and visualization tools to support insight generation

• Experience working in regional or global organizations

Key Competencies:

• Insight-driven professional with strong analytical and strategic thinking

• Naturally curious, with the ability to connect different data points into a coherent point of view

• Strong storyteller who can simplify complexity and influence decisions

• Comfortable moving between structured analysis and broader business interpretation

• Strong collaborator with maturity to work across levels and functions

#LI-AS

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.