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Marketing Intelligence Specialist

  • Emplacement
    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202613668

Description

Hybrid: for this position is required to be on site 3x/week
.

The Role:

The Lead, Marketing Intelligence will own the regional agenda for actionable market and marketing intelligence, helping GM South America make better strategic and tactical decisions through sharper insight generation.

This role will connect business questions with customer, market, competitive, campaign and brand intelligence, translating multiple sources of information into decisions that improve relevance and effectiveness.

This person will serve as the regional connection to the global Marketing Intelligence agenda led by Miles Davis, ensuring South America both leverages global frameworks and contributes local perspectives that matter.


What you will do (responsabilities):

  • Lead the regional marketing intelligence agenda, defining the most important questions to support planning and decision-making

  • Consolidate inputs from market, customer, brand, media, campaign, competitive and commercial sources into clear narratives

  • Generate insights that help marketing leaders understand what is changing in the market, what it means and what action to take

  • Create repeatable intelligence routines for planning cycles, campaign reviews, business reviews and leadership discussions

  • Identify unmet insight needs and recommend new analyses, tools or research approaches

  • Connect local business priorities to global intelligence frameworks, methods and deliverables

  • Build strong partnerships with research, analytics, media, sales and brand teams to create a more unified view of the business

  • Improve the quality of executive storytelling by turning fragmented data into clear implications and recommendations

  • Act as a thought partner to leadership on customer behavior, market dynamics, competitor moves and emerging risks or opportunities

  • Lead the Creative Excellence measurement agenda to improve quality & performance of content.

  • Lead Brand Health & Power measurement agenda.

  • Bring and integrate outside-in perspectives, insights and cultural trends into marketing plans.

  • Regional scope across South America markets

  • Close partnership with Brand, Media, Sales, Planning, Research and Performance teams

  • Strong role in leadership narratives, planning inputs and business prioritization

Location: São Caetano do Sul/SP

Your skills and abilities (required qualifications):

  • Bachelor’s degree in Marketing, Business, Economics, Statistics, Social Sciences, Engineering or a related field

  • Solid experience in marketing intelligence, consumer insights, market intelligence, strategic planning or analytics-driven insight roles

  • Experience synthesizing quantitative and qualitative information into business recommendations

  • Strong presentation and storytelling skills

  • Ability to structure ambiguous questions and frame decision-oriented outputs

  • Strong communication skills in English and Spanish or Portuguese

What can you give a competitive edge (preferred qualifications):

  • Experience in automotive, mobility or complex consumer categories

  • Familiarity with brand tracking, market trends, segmentation, customer journey analysis or competitive intelligence

  • Experience using BI and visualization tools to support insight generation

  • Experience working in regional or global organizations

Key Competencies:

  • Insight-driven professional with strong analytical and strategic thinking

  • Naturally curious, with the ability to connect different data points into a coherent point of view

  • Strong storyteller who can simplify complexity and influence decisions

  • Comfortable moving between structured analysis and broader business interpretation

  • Strong collaborator with maturity to work across levels and functions

#LI-AS

GM n'assure pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste. Ne postulez pas à ce poste si vous avez besoin d'un parrainage immédiat ou futur de GM à des fins d'immigration.

Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.

Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu. 

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.