Descripción
Work Arrangement: This role is categorized as onsite. this means the successful candidate to report to the GM office full time.
Your Role:
An inventory analyst monitors stock levels to ensure materials and products are available when needed. They analyze inventory data, demand trends, and supply patterns to maintain optimal inventory levels and reduce shortages or excess stock. They work closely with procurement, production, and warehouse teams to improve inventory accuracy and support operational efficiency. The role also involves preparing reports, identifying discrepancies, and recommending actions to control inventory costs.
What You'll Do:
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Develop and execute annul physical Inventory plan.
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Perform Inventory analysis for shortage / overstock, root causes and action plan.
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Perform cycle counts to resolve inventory variances.
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Support Run-out activities.
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lead the analysis & execution activities for obsolete & Slow-moving material.
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Analyze & capture internal process gaps, area of improvements and communicate it with all stakeholders.
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Perform Quarter management review for Inventory and obsolete results
Your Skills & Abilities (Required Qualification)
Educational and Experience Background:
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Bachelor’s degree in Business, Engineering, or equivalent
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1 ~ 3 years of experience in inventory control, warehouse operations, material planning, or supply chain analysis.
Technical Skills:
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Reporting, and reconciliation, cycle counts, BOM-related issues, and cross-functional coordination is especially valuable.
Competencies:
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Attention to details
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Communication
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Time Management
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
